Зарплата контрактника в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата контрактника в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

ЗП в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

  1. Конституцией РФ;
  2. Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
  3. ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

  • Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
  • Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
  • Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
  • Сержант – 7,3 тыс. руб.;
  • Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
  • Старшина – 8,4 тыс. руб.;
  • Прапорщик – 8,9 тыс. руб.

Должностные оклады:

  • Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
  • Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
  • Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
  • Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
  • Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
  • Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
  • Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.

Выше перечислены с учетом коэффициентов фиксированные суммы окладов, которые берутся за основу при расчете ежемесячного денежного обеспечения военных контрактников.

Дополнительно каждый военнослужащий получает в конце года еще одну зарплату, которая называется 13-й.

Военным по контракту с выслугой более 2-х лет государство дополнительно выплачивает премиальные. При этом каждый год денежное довольствие военнослужащих индексируется, соответственно повышается.

Каков размер зарплат в армии по контракту в 2021 году

Контрактники, работающие в секретной части или имеющие доступ к секретной документации, получают соответствующие доплаты к общему ежемесячному обеспечению. В зависимости от категории секретного допуска выплаты составляют от 10 до 25%.

Категории допуска:

  • За работу с особо важной документацией военнослужащему оформляют I допуск секретности;
  • За работу с совершенно секретными бумагами – II допуск;
  • За работу с секретными документами – III допуск.

Разбираясь, какая ЗП в армии у военнослужащих, проходящих службу по контракту с МО РФ в 2021 году, также стоит учитывать, наличие особых условий, за которые государство доплачивает от 10 до 100% к основному окладу.

Например, контрактники, которые проходят службу в войсковых подразделениях, размещенных в Московской области, дополнительно получают 10% к основному окладу.

Каждый молодой человек, отслуживший срочную службу, получает возможность подписать контракт с МО, если он желает связать свою дальнейшую жизнь с армией. Для этого необходимо собрать пакет следующих документов:

  1. Паспорт гражданина РФ;
  2. Военный билет;
  3. Диплом о получении образования;
  4. Фото на документы (3х4) – 2 шт.

Какие дополнительные документы необходимы для подписания военного контракта, рекомендуется узнавать непосредственно в пункте отбора кандидатов для зачисления на контрактную службу в войска РФ.

Будущий военнослужащий в первую очередь должен иметь отличную физическую подготовку и здоровье. Для этого ему понадобиться предварительно пройти обязательное медицинское освидетельствование и сдать установленные нормативы по ФИЗО.

Зарплата военных в России во многом зависит от рода войск (сухопутные, морские, воздушные) и субъекта страны. К примеру, в Мурманской области больше всего получают контрактники, проходящие службу на кораблях и подводных лодках.

Общая сумма денежного довольствия доходит до 200-250 тысяч рублей в месяц. Точный заработок зависит от должности, звания, выслуги лет и иных нюансов (региональных надбавок, занятий спортом, выполнения боевых задач).

В Московской области, а также регионах центральной части страны заработок военных — от 20 тысяч рублей в месяц. Больше лишь в северо-восточной части государства. Денежное довольствие некоторых военнослужащих достигает 400-500 тысяч рублей в месяц. Максимальные показатели наблюдаются у начальствующего состава. Это командиры воинских частей, генералы дивизий.

Отличие выплат, предназначенных для защитников, регламентированы нормативами Федерального закона «о статусе военнослужащих». В документе идёт речь о государственной политике в области защиты служащих вооруженных сил РФ и членов их семей. К этой категории государственных служащих относятся:

  • граждане заключившие контракт об исполнении воинских обязательств;
  • призывники срочной службы;
  • ученики военно-образовательных учреждений.

Вышеперечисленные граждане должны получать жалование за свою работу. Размер и порядок выплат регулируется нормами ФЗ «О денежном довольствовании военных и предоставлении им отдельной оплаты труда». В общем, зарплата рядового контрактника состоит из следующих частей:

  1. Оклад. Это фиксированная выплата за выполнение обязанностей. Размер оклада зависит от воинского звания и должности лица. Повышение окладов военным коснется всех бюджетников, независимо от звания.
  2. Надбавки. Это дополнительные средства, начисляются за работу в трудных условиях, личные заслуги перед государством, сохранение тайн, владение английским и другими языками. Размеры дополнительных выплат зависит от конкретной ситуации, начисляется в индивидуальном порядке.
  3. Премии. Денежные средства, которые выплачиваются за личные достижения в размере полного оклада, а также за хорошую службу – четверть жалования.

С полной суммы заработной платы отнимаются отчисления в государственные органы и внебюджетные учреждения. Удерживается налог в размере 13 процентов, а также алименты и другие вычеты, которые установлены судебным порядком. Зарплата контрактника в 2020 году в России изменится за счёт повышения оклада, остальные составляющие жалования останутся на прежнем уровне.

Перечень лиц, которые могут претендовать на заключение контракта с МО РФ:

  • военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт;
  • призывники, отслужившие не менее 3 месяцев;
  • призывники, имеющие высшее образование, без ограничения по сроку службы;
  • призывники, прошедшие специальное профобразование, без ограничения по сроку службы;
  • военнослужащие запаса;
  • мужчины, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, не зачисленные в запас;
  • женщины, не зачисленные в запас;
  • иные категории лиц.

Учитываются и возрастные ограничения. Первый контракт можно заключить в период с 18 до 40 лет (для иностранцев — от 18 до 30 лет). Предельный возраст пребывания на службе отличается для мужчин и женщин, а также по званию военнослужащего. Например, женщина может служить по контракту только до 45 лет, а мужчины в звании ниже полковника — до 50 лет.

Претенденты на службу по контракту должны отвечать требованиям, указанным в ст. 33 закона № 53-ФЗ:

  • знание государственного языка РФ;
  • соответствие медицинским и профессионально-психологическим требованиям по конкретным военно-учетным специальностям (ВУС);
  • соответствие уровню образования и квалификации;
  • соответствие уровню физической подготовки.

Для соответствия по медицинским требованиям будет проводиться медобследование согласно положению о военно-врачебной экспертизе. Контракт будет заключен только при условии, что гражданин признан годным к службе либо годным с незначительными ограничениями.

Требования по физподготовке утверждены приказом МО РФ от 21.04.2009 № 200. Уровень образования по конкретным ВУС проверяется по приказу МО РФ № 633. Профессионально-психологический отбор проводится по приказу № 50.

Размеры денежного довольствия для контрактников зависят от звания и учетной специальности, сроков службы в ВС РФ. Приведем пример расчета суммы довольствия для низшей воинской должности (рядовой):

  • минимальный размер оклада для рядового составляет от 5 200 руб./мес.;
  • оклад по воинской должности — 10 400 руб./мес.;
  • надбавка за выслугу лет от 10 до 40 %;
  • надбавка за классную квалификацию — от 5 %;
  • надбавка до 100 % за особые условия военной службы;
  • надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни — до 100 % оклада по должности;
  • надбавка за особые успехи в службе и по физподготовке — до 100 %;
  • материальная помощь — 1300 руб./мес.;
  • премия за добросовестную и эффективную службу — до 3 900 руб./мес.

Итого, минимальный размер довольствия для рядового-стрелка без выслуги составит 23 400 руб. в месяц. Эти цифры соответствуют данным МО РФ по состоянию на 2019 год, однако индексация выплат происходит практически ежегодно. Подробнее о размерах окладов, надбавок и доплат для контрактников можно узнать на сайте МО РФ.

Контрактники в армии России: кто может служить, какая ЗП положена на службе

ЗП в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

  1. Конституцией РФ;
  2. Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
  3. ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

  • Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
  • Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
  • Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
  • Сержант – 7,3 тыс. руб.;
  • Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
  • Старшина – 8,4 тыс. руб.;
  • Прапорщик – 8,9 тыс. руб.

Должностные оклады:

  • Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
  • Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
  • Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
  • Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
  • Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
  • Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
  • Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.

Выше перечислены с учетом коэффициентов фиксированные суммы окладов, которые берутся за основу при расчете ежемесячного денежного обеспечения военных контрактников.

Дополнительно каждый военнослужащий получает в конце года еще одну зарплату, которая называется 13-й.

Военным по контракту с выслугой более 2-х лет государство дополнительно выплачивает премиальные. При этом каждый год денежное довольствие военнослужащих индексируется, соответственно повышается.

Для служащих по призыву, а также контрактников, предусмотрены надбавки, которые рассчитываются от оклада по воинской должности:

За квалификационную категорию.

  • В зависимости от успешности пройденных квалификационных испытаний надбавка составляет: 5% – за присвоение 1 класса, 10% – 2 класса, 20% – 3 класса.
  • При этом стоит учитывать, что военные, принадлежащие к офицерскому составу, не подлежат прохождению испытаний на присвоение очередной категории. Надбавка составит 30% и сохранится на все время прохождения службы.

За исполнение служебных обязанностей в особых условиях.

  • До 100% для служащих на подводных лодках
  • До 70% при проведении водолазных работ и при выполнении обязанностей, связанных с прыжками с парашютом. Обязательным условием для выплаты является выполнение норм часов.
  • А также для военнослужащих, входящих в состав Кремлевского полка и подразделений специального назначения.
  • До 50% – при несении боевых дежурств
  • До 20% – для военных наземных подразделений, которые обеспечивают безопасность полетов в авиационных частях, а также для служащих осуществляющих работы по перезарядке ядерных реакторов.

За выполнение задач, которые угрожают жизни и здоровью.

  • До 100% – за выполнение подводных работ, прыжков с парашютом, которые выполняются в соответствии с учебным планом (начисляется ежедневно).
  • До 50% – за участие в поиске, погрузке, уничтожении взрывоопасных веществ и предметов, а также при тушении пожаров 3 и выше категории (расчет производится также подневно).

За работу с документацией, которая содержит важные сведения. От того, насколько секретными являются документы, будет зависеть доплата и составит:

  • 10% – гриф «секретно»
  • 20% – гриф «совершенно секретно»
  • 25% – при работе с документами, представляющими особую важность

Заработная плата начисляется военным по контракту согласно следующим нормативно-правовым документам:

  • Конституции России;
  • ФЗ №306 от 07.11.2011 г.;
  • Постановления Правительства РФ №524 от 14.07.2000 г. и №1074 от 21.12.2011 г.
Звание Оклад, тыс. руб.
Рядовой (матрос) 5,6
Ефрейтор (старший матрос) 6,1
Младший сержант 6,7
Сержант 7,3
Старший сержант 7,8
Старшина 8,4
Прапорщик 8,9

В связи с переходом части системы обороны РФ на службу по контракту, образовалось некоторое различие в уровнях обеспечения контрактников и служащих по призыву.

Зарплата служащих по контракту включает в себя:

  • оклад, размер которого определяется воинским званием;
  • оклад, установленный в соответствии с занимаемой должностью;
  • дополнительные выплаты — за несение службы вне пределов страны, в районах с тяжелыми или опасными климатическими условиями, доплата за квалификацию, выслугу лет, работу с секретной документацией.

Для того чтобы стать контрактником нужно отслужить службу по призыву.

Дважды в год производится призыв в армию для прохождения срочной службы. В то время как одни молодые люди всеми правдами и неправдами пытаются избежать призыва, другие, ведомые патриотичностью, желанием приобрести неоценимый опыт или просто желая подзаработать, принимают решение стать контрактником в армии России.

Для того чтобы пойти служить по контракту в армию, необходимо предварительно собрать пакет документов, в который входят:

• паспорт гражданина РФ;

• военный билет (при наличии);

• фотографии (3х4, 2шт.);

• документы об образовании.

Сколько и какие документы нужны будут дополнительно, будет указано в пункте отбора на военную службу по контракту. Информация о кандидатах собирается в течение определенного периода времени.

Будущий контрактник должен быть хорошо физически подготовлен, пройти медицинское обследование у целого ряда специалистов, а также отвечать определенным профессиональным и психологическим требованиям, необходимым для работы по конкретной специальности. Кроме этого, обязательным условием для претендентов на работу по контракту в армии России является отсутствие судимостей и любых других претензий со стороны закона.

Медицинская комиссия на призывном пункте, расположенном по месту проживания или регистрации, всесторонне оценивает годность по здоровью и уровень устойчивости психики. По этому параметру будущий контрактник может быть определен в одну их 4 групп.

Все кандидаты в контрактники, имеющие полное среднее и законченное высшее образование, могут претендовать на командные должности. Люди со средне-специальным, профессиональным образованием могут работать на должности прапорщика, ну а для того чтобы стать офицером, потребуется ВУЗовское образование и специальное обучение.

Контрактник без высшего образования может иметь перспективу стать офицером российской армии в том случае, если военнослужащий:

1. окончил курсы, подготавливающие младших офицеров;

2. поступил работать на должность, штатное расписание для которой предусматривает офицерское звание;

3. был назначен на должность, для которой согласно штатному расписанию предусмотрено офицерское звание;

4. окончил военные сборы и сдал все необходимые экзамены и зачеты;

5. работает в важных военных и правительственных ведомствах России после специальной подготовки.

Контракт подписывается с одной стороны с военнослужащим запаса (обязательная срочная служба, предельный возраст — не более 40 лет, но бывают исключения для профессионалов с привлекательной для армии специальностью) и командиром воинского подразделения с другой стороны.

Вначале контрактники принимаются на службу с 3-хмесячным испытательным сроком. Первый контракт, как правило, заключается сроком на 3 года независимо от того, в каком звании военнослужащий: рядовой, сержант, или офицер.

Если по окончании этого срока человек решит продолжить служить в армии России, то контракт может быть продлен по желанию военнослужащего на 1, 3, 5 или 10 лет.

В России это могут быть части МВД, Минобороны, пограничные войска, ФСБ. Сроки заключения контрактов разные. Стать военнослужащим сухопутных войск можно на срок до 5 лет, в частях, принимающих участие в активных боевых действиях – от 1 до 3 лет.

Предпочтительнее контракты заключаются с добровольцами, отслужившими в армии и имеющими опыт в военном деле: ведь есть разница между кадровым офицером, имеющим специальное образование и навыки, и солдатом-срочником (который, кстати сказать, может написать рапорт о заключении контракта спустя 11 месяцев срочной службы).

Выше оплачивается труд офицеров, имеющих специальные знания и опыт. В настоящее время в контрактной армии России кроме россиян служат и граждане других государств СНГ и ближнего зарубежья. По истечении 3-х лет службы нероссияне приобретают возможность в упрощенной форме стать гражданином РФ.

12779

14322

Видео 12628

Сколько получают контрактники в России в 2021 году

96623

15548

Фото 13974

Фото 13768

Заработная плата военнослужащих в РФ определяется Законом от 7 ноября 2011 г. Она включает в себя месячный оклад и дополнительные выплаты.

Размер денежного пособия выглядит следующим образом:

  1. Сухопутная служба – 20,0 тыс./30 дней.
  2. ВМФ – 22,0 тыс./30 дней.
  3. Военно-воздушные войска – 20,0 тыс./30 дней.
  4. Служба на атомных подводных лодках – 50,0 тыс./30 дней.

Если военнослужащий получает звание, сумма увеличивается. Средняя зарплата старшины и сержанта повышается до 30,0 тыс./30 дней. Лейтенант получает до 40,0 тыс./30 дней.

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Категория Зп по воинской должности (т.р.) Выплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Стрелки 10,0 5,0 1,2 3,7 20,0 17,4

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Категория Зп по воинской должности (т.р.) Выплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Командир отделения 15,0 6,0 2,1 750 руб. 1,7 5,2 7,5 38,3 33,3

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Категория З/п по воинской должности (т.р.) Оплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Зам. ком. взвода 17,0 7,0 4.8 3,4 2,0 6,0 17,0 57,2 49,7

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

Категория З/п по воинской должности (т.р.) Выплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Ком.взвода 18,0 7,5 6,4 5,4 2,1 6,4 18,0 63,7 55,4

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

Категория З/п по воинской должности (т.р.) Выплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Командир взвода 18,0 7,5 7,6 5,4 2,1 6,4 18,0 65,0 56,5

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

  1. Командир взвода – 20,0 тыс. руб.
  2. Зам. командира роты – 21,0 тыс. руб.
  3. Командир роты – 22,0 тыс. руб.
  4. Зам.командира батальона – 23,0 тыс. руб.
  5. Комбат – 24,0 тыс. руб.
  6. Зам. ком. полка – 25,0 тыс. руб.
  7. Ком.полка – 26,5 тыс. руб.
  8. Зам. ком. бригады – 27,5 тыс. руб.
  9. Комбриг – 29,0 тыс. руб.
  10. Зам. ком. дивизии – 29,5 тыс. руб.
  11. Ком.дивизии – 30,5 тыс. руб.
  12. Зам. ком. корпуса – 31,0 тыс. руб.
  13. Ком.корпуса – 32,5 тыс. руб.
  14. Зам. ком. армией – 33,5 тыс. руб.
  15. Ком.армией – 37,0 тыс. руб.
  16. Ком.военным округом – 40,0 тыс. руб.
  17. Замминистра – 44,0 тыс. руб.
  18. Первый замминистра – 45,0 тыс. руб.

В 2021 году денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.03. По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах.

Воинские звания Размеры окладов по воинским званиям

с 01.10.2020 г. по октябрь 2021 года

Коэффициент увеличения 1,03
Рядовой, матрос 5 587
Ефрейтор, старший матрос 6 145
Младший сержант, старшина второй статьи 6 705
Сержант, старшина первой статьи 7 263
Старший сержант, главный старшина 7 822
Старшина, главный корабельный старшина 8 381
Прапорщик, мичман 8 939
Старший прапорщик, старший мичман 9 498
Младший лейтенант 10 615
Лейтенант 11 174
Старший лейтенант 11 732
Капитан, капитан-лейтенант 12 290
Майор, капитан 3 ранга 12 850
Подполковник, капитан 2 ранга 13 408
Полковник, капитан 1 ранга 14 526
Генерал-майор, контр-адмирал 22 346
Генерал-лейтенант, вице-адмирал 24 580
Генерал-полковник, адмирал 27 933
Генерал армии, адмирал флота 30 167
Маршал Российской Федерации 33 519

Зарплата военных в России во многом зависит от рода войск (сухопутные, морские, воздушные) и субъекта страны. К примеру, в Мурманской области больше всего получают контрактники, проходящие службу на кораблях и подводных лодках.

Общая сумма денежного довольствия доходит до 200-250 тысяч рублей в месяц. Точный заработок зависит от должности, звания, выслуги лет и иных нюансов (региональных надбавок, занятий спортом, выполнения боевых задач).

В Московской области, а также регионах центральной части страны заработок военных — от 20 тысяч рублей в месяц. Больше лишь в северо-восточной части государства. Денежное довольствие некоторых военнослужащих достигает 400-500 тысяч рублей в месяц. Максимальные показатели наблюдаются у начальствующего состава. Это командиры воинских частей, генералы дивизий.

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

  • выслуга;
  • персональные заслуги;
  • время прохождения службы;
  • звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Категория Зп по воинской должности (т.р.) Выплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Командир отделения 15,0 6,0 2,1 750 руб. 1,7 5,2 7,5 38,3 33,3

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Категория З/п по воинской должности (т.р.) Оплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Зам. ком. взвода 17,0 7,0 4.8 3,4 2,0 6,0 17,0 57,2 49,7

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

Категория З/п по воинской должности (т.р.) Выплата по званию

(т.р.)

Выслуга (т.р.) Надбавка за квалификацию (т.р.) Месячная мат.помощь (т.р.) Премия (т.р.) Надбавка за особые условия (т.р.) Итого за месяц (т.р.) С учетом подоходного налога
Ком.взвода 18,0 7,5 6,4 5,4 2,1 6,4 18,0 63,7 55,4

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

  1. Командир взвода – 20,0 тыс. руб.
  2. Зам. командира роты – 21,0 тыс. руб.
  3. Командир роты – 22,0 тыс. руб.
  4. Зам.командира батальона – 23,0 тыс. руб.
  5. Комбат – 24,0 тыс. руб.
  6. Зам. ком. полка – 25,0 тыс. руб.
  7. Ком.полка – 26,5 тыс. руб.
  8. Зам. ком. бригады – 27,5 тыс. руб.
  9. Комбриг – 29,0 тыс. руб.
  10. Зам. ком. дивизии – 29,5 тыс. руб.
  11. Ком.дивизии – 30,5 тыс. руб.
  12. Зам. ком. корпуса – 31,0 тыс. руб.
  13. Ком.корпуса – 32,5 тыс. руб.
  14. Зам. ком. армией – 33,5 тыс. руб.
  15. Ком.армией – 37,0 тыс. руб.
  16. Ком.военным округом – 40,0 тыс. руб.
  17. Замминистра – 44,0 тыс. руб.
  18. Первый замминистра – 45,0 тыс. руб.

Зарплата, что получает военнослужащий, а точнее, ее размер зависит от многих факторов. Ее увеличение, в частности, обеспечивается повышением в звании или же должности.

На размер денежной выплаты влияет и местоположение части, к которой причислен конкретный солдат или офицер. Например, если проходить службу вы будете в северных широтах, то заработки существенно возрастут.

Поднятие дохода происходит, если человек направляется на должность открывающую доступ к секретным материалам.

Способствует увеличению дохода отличная служба – за это платят премиальные. Начисляются также:

  • единовременная помощь;
  • компенсация за арендное жилье.

Еще обеспечивает поднятие заработка военнослужащих наличие повышенного риска. В частности, тем, кого командируют в горячие точки, насчитывают солидные доплаты.

Проверить, правильно ли военнослужащему начисляют зарплату, нетрудно, изучив действующие нормативные документы. Основополагающим является 306-й Федеральный закон. Также материальное обеспечение контрактников регламентируется правительственным постановлением за номером 992.

Размеры окладов военнослужащих интересующийся обнаружит в 2700-м приказе МО.

Зарплата рядового-контрактника в первый год составляет в среднем 23 000. После 5 лет и повышения до младшего сержанта доход увеличится до 33 000. Как видим, рост выходит вполне солидный.

Сержант, имеющий стаж до 10 лет, может зарабатывать минимум 42 000. Старший, при выслуге до 15 лет, уже 49 000.

Старшине, отдавшему армии до 20 лет жизни, платят около 55 000.

Изучив нижеприведенную таблицу, вы узнаете, сколько, российский военнослужащий получает на некоторых должностях.

Должность Зарплата в рублях
стрелок 20 000
командир отделения 38 300
заместитель комвзвода 57 000
командир взвода 63 700

Заработок военнослужащего-водителя в армии довольно скромен и колеблется в пределах 20 000 – 35 000 руб. Гражданский коллега зачастую получает гораздо больше. Тем не менее многие хотят стать военными водителями, понимая, что такая работа более стабильна.

Военнослужащий в офицерском чине будет получать без учета доплат не очень много. Так, должностные оклады командиров взводов не превышают 20 000 руб.

Военный, которому доверили роту, берет 22 000, а его заместитель – 21 000. При этом командиру:

  • батальона предлагается должностной оклад в сумме 24 000 руб.;
  • полка – 26 500 руб.;
  • бригады – 29 000 руб.;
  • дивизии – 30 500 руб.;
  • корпуса – 31 000 руб.;
  • армии – 37 000 руб.

Данная таблица даст представление о реальных зарплатах некоторых офицеров в России:

Звание Подразделение, вверенное в командование Зарплата в рублях
лейтенант взвод 66 000
капитан рота 76 000
подполковник батальон 88 000

Военнослужащий летчик получает немало – его средняя зарплата достигает 87 000.

На величину дохода влияет место расположения отряда. В северных регионах используется районный повышающий коэффициент. К примеру, летчики, дислоцирующиеся в ЯНАО, ЧАО, на Курилах или Сахалине, получают почти вдвое больше чем те, кто служит в ПФО. Удивляться здесь нечему – если в последнем случае нередко серьезные холода приходят лишь в январе, то в первом морозы не отпускают в течение полугода.

Как отмечалось выше, военнослужащий вынужденный рисковать жизнью, вправе надеяться на более высокий доход. При этом ему и стаж рассчитывают по-другому. В частности, год, проведенный в Сирии, приравнивается к 1,5. Это, в свою очередь, позволяет досрочно выйти на пенсию.

Как много платят военнослужащим, защищающим Арабскую республику от ИГИЛ? Давайте разберемся подробнее. Сирия на момент прихода российской армии, по сути, превратилась в сплошное поле боя – террористы уже нагло орудовали на подступах к ее столице – Дамаску. Наша авиация за 4 года вернула под контроль законного правительства большую часть территорий.

По статистике Минобороны, 50 военных самолетов, отправленных в САР, совершили около 40 000 вылетов, уничтожили 120 000 целей, среди которых 20 000 – опорные пункты и 1 000 – лагеря боевиков. Благодаря нашей авиации, 90% живой силы ИГИЛ ликвидировано.

Российские летчики, находящиеся в Сирии, на сегодняшний день получают в среднем зарплату в размере 150 000. Помимо этого, военнослужащим выдаются еще суточные (около 3 500 рублей). Таким образом, за месяц набирается до 280 000.

24378

Фото 17733

9913

23807

Фото 30215

Фото Видео 22036

Основная часть заработной платы солдата, служащего по контракту, приходится на оклад. Точная сумма оклада устанавливается законодательством, согласно закону «О денежном довольствии армии». В целом, оклад военнослужащего зависит от его звания и должности. Помимо оклада в зарплату контрактника также входят следующие надбавки:

  • за выслугу лет (длительность службы);
  • за квалификацию;
  • за особо тяжкие условия службы;
  • за риск для здоровья или жизни при выполнении служебных обязанностей;
  • за работу с государственными тайнами;
  • за знание иностранных языков;
  • за достижения по службе;
  • за хорошую физическую форму.

В общей сложности оклад и надбавки, предусмотренные для контрактников, зачастую превышают заработную плату, которую могут предложить российские работодатели молодым мужчинам.

— На службе вы почти всегда в мундире со звездой, как у генерала армии, на погонах. На вашей должности постоянно приходится сталкиваться с суровыми генералами и офицерами, у которых на любые вопросы есть свое мнение. Как удается находить компромисс? Тяжело ли в принципе работать красивой женщине в военном коллективе, где основную скрипку, по мнению многих, должны играть мужчины?

Татьяна Шевцова: Да, действительно, при решении задач, стоящих перед финансово-экономической службой, приходится сталкиваться с руководителями различного ранга, у которых есть различные мнения по их решению. Однако в конечном итоге всегда удается прийти к компромиссному решению по той или иной задаче в интересах финансового обеспечения потребностей войск.

Несмотря на «мужской» коллектив, работать в военном ведомстве комфортно. Мы все нацелены на результат и заинтересованы решить поставленную задачу, поэтому слушаем друг друга и принимаем взвешенные, порой нестандартные и неординарные, но несомненно продуманные и взвешенные решения. Повторюсь, у нас выстроена системная работа, где лично мне очень комфортно трудится и безумно приятно видеть результаты своего труда. Приятно видеть, что ты созидаешь и создашь. У нас очень профессиональный коллектив, как руководства, так и подчиненных.

— Можно ли сказать, что в минобороны собраны единомышленники, поэтому и получаются такие высокие результаты?

Татьяна Шевцова: Мне кажется, что министру обороны удалось создать круг единомышленников. Мы, когда принимаем какое-то решение, всегда его проговариваем, обсуждаем. Высказываем свое мнение, иногда даже спорим и в итоге приходим к решению, которое приводит к положительному результату. У нас все нацелены на результат.

— А лично у вас какая отдушина при вашем непростом графике?

Татьяна Шевцова: Я являюсь куратором пансиона воспитанниц Минобороны. Я действительно наслаждаюсь искренностью и непосредственностью девочек, которые там учатся. Через притчи, которые им рассказываю, я стараюсь донести важные вещи, которые пригодятся в жизни. Что надо быть уверенным в себе, в своих силах. Это для меня, что называется, внеклассная работа. Приятно видеть, что девочки уже во взрослой жизни не теряются, становятся успешными людьми, лидерами. В течении года я с воспитанницами посещаю различные города, мы ходим в театры, оперу и это, безусловно помогает детям всесторонне развиваться. В последующем видеть весь спектр красок нашего мира. А от этого зависит то, кем они станут в будущем.

Данное соглашение заключается между претендентом и командованием воинской части. Несмотря на то что максимально возможный возраст определен как 35 лет, в некоторых случаях на службу принимают и более старших людей, если они обладают очень нужными для вооруженных сил профессиями.

По приходу в часть контрактнику предстоит испытательный срок, длительность которого составляет три месяца. В целом первый стандартный контракт подписывается всегда на 3 года. Это условие обязательно как для офицеров, так и для рядовых или сержантов. В тех ситуациях, когда военнослужащий и в дальнейшем намерен оставаться в армии, он уже получает право продлить соглашение на период до десяти лет.

В РФ контрактников в числе прочего берут в:

  • части, приписанные к Министерству внутренних дел;
  • ФСБ.

В настоящее время в российской армии служит по контракту примерно 200 тысяч человек. В 2017 году их число должно вырасти вдвое. А к 22-му – половина личного состава будет комплектоваться за счет добровольно вступивших граждан. Всего же солдат и офицеров в Вооруженных силах РФ – около миллиона военнослужащих.

В числе прочего нужно упомянуть, что в Минобороны планируют в будущем за профессионалами-добровольцами закрепить все сержантские и старшинские должности.

Помимо собственно заработной планы, контрактники тоже имеют право на ряд привилегий и льгот:

  • совершенно бесплатное медобслуживание и при необходимости – лечение в ведомственных госпиталях;
  • выход на пенсию раньше принятого на «гражданке»;
  • оплату проезда к месту отдыха;
  • льготное жилищное кредитование;
  • страховку;
  • материальную помощь семье, при его гибели

Наличие приличной зарплаты и отличного социально пакета делает воинскую службу весьма привлекательной в глазах многих граждан. Это, впрочем, и не удивительно, ведь в стране продолжается экономический кризис.

В данное время заработок офицера, в зависимости от звания и занимаемой должности, составляет от 58,5 тысячи до немногим более 137.

Для остальных, согласно тарифной сетке, назначается такой оклад:

  • рядовым со стажем от 1 до двух лет – 19-23 тысячи;
  • младшим сержантам (не более 5 лет выслуги) – от 33;
  • сержантам (пять-десять лет) – от 42;
  • старшим сержантам (до 15 лет) – более 49 тысяч;
  • старшинам, выслуга которых достигла 15 лет – свыше 55.

Также всем военнослужащим, имеющим отношение к сохранению государственной тайны, положены дополнительные надбавки.

Каждый контрактник, ранее получивший высшее или профессиональнее образование, имеет право рассчитывать на то или иное воинское звание. Это обстоятельство в немалой степени влияет на уровень заработка. В частности, те, кто обладает дипломом ВУЗа и учился на военной кафедре, сразу могут стать офицерами.

Лица со средним специальным образованием становятся нередко прапорщиками и занимают соответствующие должности.

Без института офицерские погоны удается получить только если претендент:

  • учился на курсах младшего командного состава;
  • был принят на должность, занимать которую имеет право только офицер;
  • прошел после ВУЗа военные сборы.

Жилищная проблема в России в целом как-то решается – это и дешевая ипотека по госпрограмме, и семейная ипотека, а кто-то даже получает жилье, прождав несколько лет в очереди (пример – дети-сироты). Конечно, проблем все еще остается предостаточно, и даже очень дешевая ипотека – это все же ипотека. Но есть особая категория людей – те, кто находится на полном государственном обеспечении.

Это военнослужащие и сотрудники силовых органов – МВД, Росгвардии, ФСИН, ФСБ и других ведомств. Оклады у них не очень высокие (особенно у тех, кто служит недавно), а заниматься какой-то дополнительной работой силовики просто не имеют права. Выходит, что они могут рассчитывать исключительно на то, что им дает государство в том или ином виде.

Хоть государство тратит на оборону более 3 триллионов рублей в год, оно пока не может обеспечить жильем (или субсидией на его покупку) всех военнослужащих и силовиков одновременно. Отсюда и появилась накопительно-ипотечная система – ее суть в том, что государство откладывает относительно небольшие суммы каждый год для почти каждого военнослужащего, а остальное может дать банк в кредит.

Накопительно-ипотечная система (НИС) существует в России с 2005 года. Вступить в систему могут военнослужащие в разных званиях и вне зависимости от того, какая у них выслуга, есть ли семья и другая недвижимость. Отличается только момент, с которого военнослужащий может вступить в НИС:

  • офицеры, получившие первое офицерское звание после 2005 года – по факту заключения первого контракта;
  • прапорщики и мичманы, заключившие первый контракт после 2005 года – прослужив минимум 3 года по контракту;
  • солдаты, сержанты, старшины и матросы – после заключения второго контракта.

При этом для офицеров и прапорщиков участие в НИС обязательное, тогда как для рядового и сержантского состава – добровольное. То есть, рядовой контрактник должен будет подать рапорт о вступлении в НИС, тогда как для офицера в этом нет необходимости. Кроме того, в НИС могут участвовать сотрудники других силовых органов.

Другими словами, офицер вправе вступить в НИС сразу после получения первого звания (то есть, выпустившись из учебного заведения и заключив первый контракт), а рядовые контрактники – лишь заключив второй контракт (то есть, спустя 3 года после начала службы).

Дальше все идет по следующей схеме:

  • после вступления в НИС государство перечисляет определенную сумму на личный именной накопительный счет каждого участника;
  • сумма взноса каждый год увеличивается. Кроме того, уже перечисленные деньги не просто лежат на счете, а участвуют в инвестиционных операциях и приносят определенный доход (благодаря чему растет сумма остатка);
  • спустя 3 года участник может подать рапорт, чтобы использовать уже накопленные средства для получения целевого жилищного займа;
  • уже накопленные деньги пойдут в счет уплаты первоначального взноса по ипотечному кредиту, а ежемесячные взносы по нему государство будет делать и дальше – сумма годового взноса делится на 12 частей, и они перечисляются в банк ежемесячно.

Соответственно, НИС дает возможность военнослужащему приобрести жилье, вообще не имея собственных средств и сбережений на это. И пока он продолжает служить, государство продолжает платить за него по ипотечному кредиту.

Каждый год государство зачисляет на именные накопительные счета участников НИС накопительные взносы. Их перечисляют из федерального бюджета, причем перечисляются они раз в месяц по 1/12 от суммы годового платежа. Суммы существенные – начав в 2005 году с 37 тысяч рублей, сейчас военная ипотека дошла до 288,4 тысяч рублей в год.

На графике видно, как росла сумма платежей:

С увольнением из рядов силовых служб и военной ипотекой связано 2 вопроса:

  • что полагается тем, кто не брал военную ипотеку?
  • что делать тем, кто уже взял военную ипотеку, но не успел выплатить ее до конца?

По первому вопросу все достаточно интересно, хоть взносы на НИС и считаются собственностью государства, при некоторых обстоятельствах военнослужащий может их получить на руки. Это такие условия:

  • если выслуга лет составила 20 лет и больше, в том числе по льготному исчислению;
  • если военнослужащего с выслугой от 10 до 20 лет уволили из рядов ВС по состоянию здоровья, достижению предельного возраста, по сокращению и семейным обстоятельствам;
  • если военнослужащего с любой выслугой признали непригодным к службе;
  • если военнослужащий умер или погиб.

То есть, по достижении 20 лет выслуги военнослужащий так и не воспользовался правом на военную ипотеку, он может получить все накопленные за ним деньги на руки – и при этом продолжать служить.

Но для тех, кого увольняют раньше этого срока, есть еще одна интересная возможность – получение дополняющих средств. То есть, если военного с выслугой в 11 лет признали ограниченно годным к службе по состоянию здоровья и уволили, то он получит все свои взносы не только за 11 лет, но и за те 9 лет, которые он не дослужил до 20 лет. Но перечень таких льготников чуть меньше.

Однако по второму вопросу все не так просто: если военнослужащий был уволен со службы, государство перестанет гасить за него военную ипотеку. Но остается вопрос – что делать с теми деньгами, которые уже уплачены? Здесь есть 2 варианта:

  • если военнослужащего уволили по достижении выслуги в 20 лет и более, или при выслуге более 10 лет по состоянию здоровья, возрасту или сокращению – то возвращать государству первоначальный взнос и все уплаченные ранее суммы не придется. А погасить остаток долга можно будет теми деньгами, которые остались на счету в НИС, дополняющими выплатами, а если этого уже нет – то за свой счет;
  • если военнослужащий не стал подписывать новый контракт, или его уволили за нарушение, а его выслуга меньше 20 лет – все, что перечислило за него государство, придется ему вернуть. Если он не сможет этого сделать – банк или «Росвоенипотека» обращают взыскание на жилье такого заемщика, и продают его с торгов. Если вырученной суммы не хватает, то бывший военный остается должником.

Это один из главных минусов программы военной ипотеки – никто не знает, сколько будет служить и когда ему надоест военная служба. Многим приходится ради жилья продолжать служить, даже если эта работа не приносит никакого удовле��ворения – иначе придется продавать залоговое жилье и переселяться практически «на улицу».

Есть у военной ипотеки и другие подводные камни:

  • 1 тарифный разряд — на 4 100 рублей;
  • 2 тарифный разряд — на 3 360 рублей;
  • 3 тарифный разряд — на 2520 рублей;
  • 4 тарифный разряд — на 1780 рублей.

На данный момент выбирать службу по контракту или призыву могут только лица, получившие высшее или средне-профессиональное образование.

Власти планируют увеличить число граждан, имеющих право такого выбора.

Офицерская служба многогранна. В обязанности российского военного руководителя входит ответственность не только за технику и территорию. Офицер в первую очередь отвечает за самое главное – человеческий ресурс. Решения и распоряжения, которые он принимает по долгу работы, направлены на сохранность имущества и жизни российских людей. Какую-то часть затраченного должна компенсировать достойная зарплата офицеров и служащих ВС.

Звание и должность определяют как объем, так и степень, руководства вверенным подразделением. Обязанности и права российского офицера в армии регламентируются:

  • воинским Уставом;
  • статьями Конституции РФ;
  • российскими федеральными Законами;
  • пунктами трудового соглашения или контракта;
  • внутренним распорядком воинской части.

Работа офицера в армии связана с постоянным напряжением физических, умственных и моральных сил. Поэтому российское законодательство предусмотрело ряд факторов, влияющих на размер зарплаты.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2021 году

Федеральным бюджетом РФ предусмотрено стабильное повышение должностных окладов, в зависимости от воинского звания:

  • 2019 год – на 4,3%.
  • 2020 – на 3,8%.
  • 2021 – на 4,0%.

Размер оклада в зависимости от звания контрактников, который составляет основную часть зарплаты офицера российской армии, с 1 ноября 2021 года будет равен:

  • ефрейтор – 5 424 руб.;
  • мл. сержант – 6 509 руб.;
  • сержант – 7 051 руб.;
  • ст. сержант – 7 594 руб.;
  • старшина – 8 136 руб.;
  • прапорщик – 8 678 руб.;
  • ст. прапорщик – 9 221 руб.;
  • мл. лейтенант – 10 305 руб.;
  • лейтенант – 10 848 руб.;
  • ст. лейтенант – 11 390 руб.;
  • капитан – 11 932 руб.;
  • майор – 12 475 руб.;
  • подполковник – 13 017 руб.;
  • полковник – 14 102 руб.;
  • генерал-майор – 21 695 руб.;
  • генерал-лейтенант – 23 864 руб.;
  • генерал-полковник – 27 119 руб.;
  • генерал армии – 29 288 руб.;
  • маршал РФ – 32 542 руб.

Второй оклад рядовым и офицерам-контрактникам начисляют в зависимости от занимаемой ими должности. Ниже приведены примерные тарифы воинских служб, которые замещаются служащими старшего воинского состава.

Соцпакет офицера российской армии достаточно объемен. Его статьи могут значительно повышать размер зарплаты кадрового военнослужащего. Для тех, кто проходит по контракту, предусмотрено:

  1. Оплата аренды жилья военнослужащего и его семьи при смене дислокации места службы.
  2. Оплата проезда и перевоза имущества при переезде.
  3. Медицинское страхование, подразумевающее льготное лечение не только самого офицера, но и членов его семьи, которые проживают вместе с ним. Причем в лучших клинических комплексах.
  4. Страхование жизни.
  5. После полной выслуги лет (20 лет) офицер получает право на получение бесплатного жилья либо субсидии на его покупку.
  6. Региональные надбавки и льготы.
  7. Материальная помощь.

Каждое отдельное подразделение может решать на месте, дополняя перечень социальных льгот и увеличивая размеры выплат.

Российские ЧВК чаще всего занимаются охраной и перевозкой специальных и стратегических грузов. Средняя зарплата служащего ЧВК:

  • на российской территории сотрудники частной военной компании имеют ежемесячную зарплату в размере 100 000 руб.;
  • тем, кто несет армейскую службу в строе ЧВК за рубежом, положена зарплата, доходящая до 200 000 руб. за месяц.

Финансирование «частной» армии берет на себя заказчик, в чьих интересах проводятся работы по охране и движению. В контракте содержится пункт, согласно которого, армеец ЧВК, в случае получения ранения, имеет право на страховку. В случае гибели служащего, наследники получают компенсацию в размере 5 000 000 руб.

Армия Росгвардии решает сложнейшие задачи в борьбе с терроризмом, охране стратегических государственных объектов и обеспечения порядка в государстве.

К 2018 году их средняя зарплата была равна 62 500 руб. И находилась в диапазоне от 45 000 до 80 000 руб. После повышения средняя зарплата служащего армии российской гвардии составит порядка 93 000. А зарплата офицера – до 120 000 соответственно.

В текущем 2021 году до запланированного повышения месячные зарплаты военных колеблются в пределах от 30 до 100 тыс. руб. Конкретная сумма определяется послужным стажем, званием, местом прохождения службы и индивидуальными заслугами. Трехэтапное увеличение денежного довольствия запланировано в федеральном бюджете на 2019-2021 годы в связи с инфляционными процессами.

Денежное довольствие военнослужащих в 2021 по контракту

Термин заработная плата не совсем корректен по отношению к военным, поскольку работа в обычном понимании не тождественна воинской службе. Однако базовой составляющей денежного довольствия является должностной оклад, зависящий от звания и занимаемой воинской должности. Дополнительно предусмотрены ежемесячные надбавки и доплаты за особые условия. Согласно статистике, предельные величины зарплат в среднем по стране до увеличения в 2021 году составляют:

  • рядовых, ефрейторов, сержантов и прапорщиков – 30 тыс. руб.;
  • младшего офицерского состава – 60 тыс. руб.;
  • старших офицеров – 80 тыс. руб.;
  • командующих лиц – 100 тыс. руб.

В денежное довольствие включаются надбавки от 10% до 40% должностного оклада в зависимости от количества лет выслуги. Показатель варьируется по видам войск и климатическим условиям несения службы и предусматривает доплаты в размере 100% за выполнение специальных задач и индивидуальные достижения в военной области.

На протяжении шестилетнего периода военные приравнены к госслужащим, что предполагает повышение окладов на аналогичных работникам муниципальных и государственных органов власти условиях. Армию в России затронут мероприятия:

  • аттестация командного состава на соответствие занимаемой воинской должности и профессиональной пригодности;
  • сокращение ненужных штатных должностей и перераспределение полномочий с направлением освободившихся денежных средств оставшимся лицам на службе;
  • проведение слияния для ликвидации в силовых структурах управленцев и технического персонала без исполнения иных функциональных обязанностей;
  • служебное тестирование перспективных кадров, находящихся в резерве.

— На службе вы почти всегда в мундире со звездой, как у генерала армии, на погонах. На вашей должности постоянно приходится сталкиваться с суровыми генералами и офицерами, у которых на любые вопросы есть свое мнение. Как удается находить компромисс? Тяжело ли в принципе работать красивой женщине в военном коллективе, где основную скрипку, по мнению многих, должны играть мужчины?

Татьяна Шевцова: Да, действительно, при решении задач, стоящих перед финансово-экономической службой, приходится сталкиваться с руководителями различного ранга, у которых есть различные мнения по их решению. Однако в конечном итоге всегда удается прийти к компромиссному решению по той или иной задаче в интересах финансового обеспечения потребностей войск.

Несмотря на «мужской» коллектив, работать в военном ведомстве комфортно. Мы все нацелены на результат и заинтересованы решить поставленную задачу, поэтому слушаем друг друга и принимаем взвешенные, порой нестандартные и неординарные, но несомненно продуманные и взвешенные решения. Повторюсь, у нас выстроена системная работа, где лично мне очень комфортно трудится и безумно приятно видеть результаты своего труда. Приятно видеть, что ты созидаешь и создашь. У нас очень профессиональный коллектив, как руководства, так и подчиненных.

— Можно ли сказать, что в минобороны собраны единомышленники, поэтому и получаются такие высокие результаты?

Татьяна Шевцова: Мне кажется, что министру обороны удалось создать круг единомышленников. Мы, когда принимаем какое-то решение, всегда его проговариваем, обсуждаем. Высказываем свое мнение, иногда даже спорим и в итоге приходим к решению, которое приводит к положительному результату. У нас все нацелены на результат.

— А лично у вас какая отдушина при вашем непростом графике?

Татьяна Шевцова: Я являюсь куратором пансиона воспитанниц Минобороны. Я действительно наслаждаюсь искренностью и непосредственностью девочек, которые там учатся. Через притчи, которые им рассказываю, я стараюсь донести важные вещи, которые пригодятся в жизни. Что надо быть уверенным в себе, в своих силах. Это для меня, что называется, внеклассная работа. Приятно видеть, что девочки уже во взрослой жизни не теряются, становятся успешными людьми, лидерами. В течении года я с воспитанницами посещаю различные города, мы ходим в театры, оперу и это, безусловно помогает детям всесторонне развиваться. В последующем видеть весь спектр красок нашего мира. А от этого зависит то, кем они станут в будущем.

Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.

За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.

Национальный центр управления обороной Российской Федерации на плановом собрании в мае 2020 года рассмотрел предложение Сергея Шойгу о поэтапном повышении размеров довольствия военнослужащих с 2020 года. Уже в январе этого года состоялось увеличение на 4%, для чего понадобилось дополнительных 66 млрд. рублей.

Ведомство утвердило предложение, и в проект государственного бюджета на 2021 год были внесены дополнительные статьи, предусматривающие рост доходов военнослужащих. Для проведения индексаций, повышающих оклады военных, запланировано выделить из бюджета:

  • в 2020 г. – 66 млрд. рублей;
  • в 2021 г. – 84 млрд. рублей;
  • в 2022 г. – 148 млрд. рублей.

Совет РФ по вопросам безопасности и обороноспособности в лице Виктора Бондарева сделал официальное заявление. В нем утверждалось, что предстоящая индексация перекроет отсутствие повышения доходов за последние 5 лет.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *